SGK'dan Açıklama: 51 Yaşında Emeklilik Mümkün! İşte Şartlar ve Örnek Hesaplamalar

SGK mevzuatına göre belirli şartları sağlayan sigortalılar 51 yaşında emekli olabiliyor. 20–25 yıl sigortalılık süresi ve yeterli prim günü olanlar için emeklilik yolu açık. Uzman Ekrem Sarısu, merak edilen soruları tek tek yanıtladı.

15 Ocak 2026 Perşembe 20:49

Emeklilik yaşı, milyonlarca çalışanın en çok merak ettiği konuların başında geliyor. “51 yaşında emekli olabilir miyim?” sorusu ise özellikle 1990'lı yıllarda sigortalı olan vatandaşlar tarafından sıkça araştırılıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre, sigorta başlangıç tarihi ve prim gün sayısına bağlı olarak 51 yaşında emeklilik mümkün olabiliyor.

Posta gazetesi yazarı ve SGK uzmanı Ekrem Sarısu, kendisine yöneltilen sorular üzerinden 51 yaş emekliliğine dair detayları paylaştı.

SGK'ya Göre 51 Yaş Emeklilik Şartları Neler?

SGK mevzuatına göre 51 yaşında emekli olabilmek için şu temel şartların sağlanması gerekiyor:

Bu şartlar, özellikle 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi bulunan SSK'lılar için geçerli oluyor. Prim ve yıl şartı tamamlanmışsa, yaş beklenerek emeklilik hakkı elde ediliyor.

Gerçek Soru – Gerçek Cevaplarla Emeklilik Hesapları

🔹 51 Yaşında Emeklilik Örneği

Soru:
6 Mart 1974 doğumluyum. Sigortalı işe başlangıç tarihim 1 Mart 1989. Toplam 6100 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olabilirim?

Cevap:
Bu sigortalı,

şartlarına tabidir. Prim günü yeterli olduğu için, bundan sonra prim ödemese bile 51 yaşını dolduracağı 6 Mart 2025 tarihinde emekli olabilir.

Askerlik Borçlanması Emekliliği Öne Çeker mi?

Askerlik borçlanması, özellikle sigorta başlangıç tarihini geri çektiği durumlarda büyük avantaj sağlıyor. Ekrem Sarısu'ya göre:

halinde emeklilik yaşı ve prim şartları daha avantajlı hale gelebiliyor.

Askerlik Borçlanmalı Emeklilik Örneği

Soru:
1 Ocak 1968 doğumluyum. SSK başlangıç tarihim 21 Mayıs 1992. Toplam 5300 gün primim var. 1988–1989 askerlik yaptım. Ne zaman emekli olurum?

Cevap:
1 yıl askerlik borçlanması yapılması halinde:

şartlarına tabi olunur. Prim yeterli olduğu için, 52 yaşın dolacağı 1 Ocak 2020'de emeklilik mümkündür.

Yaştan (3600 Gün) Emeklilikte Son Durum

Bazı sigortalılar için yaştan emeklilik (kısmi emeklilik) de önemli bir seçenek olmaya devam ediyor.

🔹 3600 Günle Emeklilik Örneği

Soru:
Babam 20 Mart 1961 doğumlu. İlk sigorta tarihi 1 Eylül 1986. Toplam 3430 gün primi var. Ne zaman emekli olur?

Cevap:

şartlarına tabidir. Eksik prim tamamlanırsa, 60 yaşını dolduracağı tarihte emeklilik hakkı kazanır.

Memurlar İçin 5434 – 5510 Ayrımı Önemli

Uzmanlara göre memurlar açısından en kritik konu, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu ile 5510 sayılı Kanun ayrımıdır. 2008 sonrası memur olanlar, askerlik borçlanması yapsalar dahi 5434'e geçemezler. Hizmet birleştirmeleri ise yalnızca derece–kademe açısından etkili olabilir.

Uzmanlardan Uyarı: Her Dosya Kişiye Özeldir

SGK uzmanları, emeklilik hesaplamalarında tek bir formül olmadığını vurguluyor. Sigorta başlangıç tarihi, askerlik borçlanması, prim türü (SSK–Bağ-Kur–Emekli Sandığı) ve hizmet birleştirmeleri, sonucu doğrudan etkiliyor.

Bu nedenle emeklilik planı yapmadan önce:

51 Yaş Emeklilik Hayal Değil

Görüldüğü üzere, şartları sağlayan sigortalılar için 51 yaşında emeklilik hâlâ mümkün. Özellikle 1989–1994 arası sigorta girişi olanlar, primlerini tamamladıysa yalnızca yaş şartını bekliyor.

Emeklilik yaşı, milyonlarca çalışanın en çok merak ettiği konuların başında geliyor. “51 yaşında emekli olabilir miyim?” sorusu ise özellikle 1990'lı yıllarda sigortalı olan vatandaşlar tarafından sıkça araştırılıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre, sigorta başlangıç tarihi ve prim gün sayısına bağlı olarak 51 yaşında emeklilik mümkün olabiliyor.

Posta gazetesi yazarı ve SGK uzmanı Ekrem Sarısu, kendisine yöneltilen sorular üzerinden 51 yaş emekliliğine dair detayları paylaştı.

SGK'ya Göre 51 Yaş Emeklilik Şartları Neler?

SGK mevzuatına göre 51 yaşında emekli olabilmek için şu temel şartların sağlanması gerekiyor:

  • 25 yıl sigortalılık süresi

  • 5450 – 5750 gün arası prim ödeme

  • 51 yaş şartı

Bu şartlar, özellikle 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi bulunan SSK'lılar için geçerli oluyor. Prim ve yıl şartı tamamlanmışsa, yaş beklenerek emeklilik hakkı elde ediliyor.

Gerçek Soru – Gerçek Cevaplarla Emeklilik Hesapları

🔹 51 Yaşında Emeklilik Örneği

Soru:
6 Mart 1974 doğumluyum. Sigortalı işe başlangıç tarihim 1 Mart 1989. Toplam 6100 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olabilirim?

Cevap:
Bu sigortalı,

  • 25 yıl sigortalılık süresi

  • 5450 gün prim

  • 51 yaş

şartlarına tabidir. Prim günü yeterli olduğu için, bundan sonra prim ödemese bile 51 yaşını dolduracağı 6 Mart 2025 tarihinde emekli olabilir.

Askerlik Borçlanması Emekliliği Öne Çeker mi?

Askerlik borçlanması, özellikle sigorta başlangıç tarihini geri çektiği durumlarda büyük avantaj sağlıyor. Ekrem Sarısu'ya göre:

  • Askerliğin sigortadan önce yapılmış olması

  • Borçlanmanın yapılması

halinde emeklilik yaşı ve prim şartları daha avantajlı hale gelebiliyor.

Askerlik Borçlanmalı Emeklilik Örneği

Soru:
1 Ocak 1968 doğumluyum. SSK başlangıç tarihim 21 Mayıs 1992. Toplam 5300 gün primim var. 1988–1989 askerlik yaptım. Ne zaman emekli olurum?

Cevap:
1 yıl askerlik borçlanması yapılması halinde:

  • 25 yıl sigortalılık

  • 5525 gün prim

  • 52 yaş

şartlarına tabi olunur. Prim yeterli olduğu için, 52 yaşın dolacağı 1 Ocak 2020'de emeklilik mümkündür.

Yaştan (3600 Gün) Emeklilikte Son Durum

Bazı sigortalılar için yaştan emeklilik (kısmi emeklilik) de önemli bir seçenek olmaya devam ediyor.

🔹 3600 Günle Emeklilik Örneği

Soru:
Babam 20 Mart 1961 doğumlu. İlk sigorta tarihi 1 Eylül 1986. Toplam 3430 gün primi var. Ne zaman emekli olur?

Cevap:

  • 15 yıl sigortalılık

  • 3600 gün prim

  • 60 yaş

şartlarına tabidir. Eksik prim tamamlanırsa, 60 yaşını dolduracağı tarihte emeklilik hakkı kazanır.

Memurlar İçin 5434 – 5510 Ayrımı Önemli

Uzmanlara göre memurlar açısından en kritik konu, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu ile 5510 sayılı Kanun ayrımıdır. 2008 sonrası memur olanlar, askerlik borçlanması yapsalar dahi 5434'e geçemezler. Hizmet birleştirmeleri ise yalnızca derece–kademe açısından etkili olabilir.

Uzmanlardan Uyarı: Her Dosya Kişiye Özeldir

SGK uzmanları, emeklilik hesaplamalarında tek bir formül olmadığını vurguluyor. Sigorta başlangıç tarihi, askerlik borçlanması, prim türü (SSK–Bağ-Kur–Emekli Sandığı) ve hizmet birleştirmeleri, sonucu doğrudan etkiliyor.

Bu nedenle emeklilik planı yapmadan önce:

  • e-Devlet hizmet dökümü kontrol edilmeli

  • Gerekirse SGK'dan yazılı görüş alınmalı

51 Yaş Emeklilik Hayal Değil

Görüldüğü üzere, şartları sağlayan sigortalılar için 51 yaşında emeklilik hâlâ mümkün. Özellikle 1989–1994 arası sigorta girişi olanlar, primlerini tamamladıysa yalnızca yaş şartını bekliyor.